Chargé/Chargée de projet en hygiène industrielle

À propos d’environnement s-air

Depuis 2006, S-Air accompagne les organisations des secteurs institutionnel, commercial, industriel et municipal en santé et sécurité au travail. Grâce à son expertise terrain, l’entreprise offre des services-conseils et des formations adaptées pour prévenir et gérer les risques, notamment en hygiène industrielle, qualité de l’air, gestion des matières dangereuses et sauvetages techniques.

Chez nous, vous rejoindrez une équipe passionnée qui croit fermement qu’un environnement de travail sain est essentiel au bien-être des employés et à la performance durable des organisations.

Titre du poste : Chargé-e de projet en hygiène industrielle

Type de poste : Temps plein (40 heures par semaine)

Lieu du travail : Assigné-e au bureau de La Prairie

Horaire de travail : 5 jours par semaine

Des déplacements fréquents dans la région de Montréal majoritairement sont à prévoir

Rémunération compétitive selon la structure salariale mise en place

Principales responsabilités

• Coordination des activités reliées au projet
• Gestion de l’échéancier et du budget du projet
• Soutenir le client et fournir son expertise technique
• Participer à la croissance de l’entreprise
• Responsable de procéder aux échantillonnages, d’analyser et de faire une synthèse des résultats de laboratoire 
• Produire la documentation nécessaire associée aux résultats
• Vérification du respect des travailleurs de la réglementation
• Responsable de donner des formations à l’interne et à l’externe

Qualification requise et exigences du poste

• Technique en hygiène industrielle et SST
• 3 à 5 ans d’expérience en hygiène industrielle en gestion de projet
• Connaissance des normes, règlements et méthodes applicables en hygiène industrielle
• Diplôme universitaire dans une discipline pertinente, un atout

Profil recherché

Nous sommes à la recherche d’un-e chargé-e de projet en hygiène industrielle souhaitant mettre son expertise scientifique au service de solutions concrètes dans les milieux de travail. 

Compétences et aptitudes requises

• Autonomie et débrouillardise
• Capacité à travailler en équipe
• Esprit d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes
• Rigueur
• Sens de l’organisation et de la planification
• Gestion des priorités et du stress
• Initiative et jugement professionnel
• À l’aise dans un environnement de travail dynamique et rapide
• À l’aise de gérer plusieurs dossiers simultanément et à établir les priorités
• Leadership positif

Avantages

• Assurance collective complète
• Programme d’aide aux employés
• Accès à des services de santé virtuels
• Régime d’épargne-retraite
• 3 congés mobiles (24 heures) par année
• 4 semaines de vacances annuelles
• Ordinateur, cellulaire et équipement requis fournis
• Boutique de vêtements corporatifs