Immersion dans le monde de la formation professionnelle avec Laurent Groux
Depuis plusieurs années, Environnement S-Air offre une gamme complète de formations professionnelles dédiées à l’hygiène industrielle, la qualité de l’air et la gestion des matières dangereuses.
Ces formations, élaborées spécifiquement pour les professionnels qui travaillent dans des secteurs présentant des contaminants et des dangers, reflètent notre dévouement pour la santé et la sécurité au travail.
Aujourd’hui nous vous proposons de découvrir le parcours, les qualités et la vision de Laurent Groux, formateur certifié chez Environnement S-Air.
La trajectoire professionnelle inédite d’un expert en hygiène industrielle et qualité de l’air
Laurent possède un parcours riche et diversifié qui a débuté à l’université avec l’obtention d’un doctorat en chimie. Il a ensuite élargi ses connaissances en suivant de nombreuses formations spécialisées, tant en hygiène industrielle qu’en qualité de l’air. Son engagement régulier à des congrès professionnels comme ceux de l’Association Québécoise pour l’Hygiène, la Santé et la Sécurité du Travail (AQHSST) et le mentorat d’autres professionnels lui ont permis de se spécialiser au fil du temps.
Ce qui l’a poussé à embrasser la vocation de formateur ? Une double motivation : l’envie de partager son savoir avec des professionnels issus de divers horizons et le désir de se maintenir à jour sur les avancées et nouveautés dans ses champs d’expertise.
À travers ses enseignements et ses échanges au cours de sessions de formation, il contribue au développement des bonnes pratiques de sécurité et participe à l’amélioration des compétences de chacun pour un environnement de travail plus sûr et plus sain.
Une étroite collaboration au cœur de la formation
Selon Laurent, pour qu’une formation soit pertinente et efficace, il est important qu’elle soit préparée en amont avec l’employeur.
Cette étroite collaboration se retrouve à chaque étape du processus:
- Avant la formation, il prend le temps d’engager un dialogue ouvert avec l’employeur pour cerner les enjeux et les besoins spécifiques de son équipe;
- Pendant les sessions, il privilégie l’interaction pour s’assurer que les conseils prodigués répondent aux préoccupations réelles des participants et leur donne des pistes de solutions adaptées aux défis qu’ils rencontrent;
- Après la formation, il effectue un suivi auprès de l’employeur et, si la situation le requiert, il prépare une offre de service adéquate pour répondre à une problématique précise.
Un métier rempli d’enjeux et de défis
Notre expert ne se contente pas de connaître son sujet : il sait aussi le rendre accessible!
La vulgarisation, la clarté d’explication et l’utilisation d’exemples pratiques sont, pour lui, aussi essentielles que la maîtrise de la théorie.
Il croit fermement en l’importance d’utiliser des supports visuels et du matériel captivant pour maintenir l’attention et l’intérêt des participants.
Laurent admet rencontrer des défis, notamment lorsque les travailleurs sont davantage présents à ses formations par obligation que par envie. Dans ce cas, il faut les intéresser avec des exemples vécus qui s’appliquent directement à leur réalité. Ainsi, on parvient à engager l’auditoire et à susciter l’intérêt.
En mettant l’accent sur la bonne compréhension des risques et des dangers potentiels sur le terrain, Laurent aligne sa démarche avec les valeurs d’Environnement S-Air qui place la prévention, la simplicité et la bienveillance au cœur de sa mission.
Pour notre formateur, équiper les travailleurs de connaissances et de compétences pertinentes signifie contribuer directement à la création d’un milieu de travail plus sûr, en leur évitant notamment de se mettre eux-même ou autrui en danger.
Évolution et avenir de la formation en hygiène industrielle
Le domaine de la formation en hygiène industrielle a connu un essor numérique considérable accéléré par la pandémie, avec le développement de formations en ligne, de webinaires et d’échanges sur des plateformes connectées.
Pour Laurent, cette évolution a des côtés positifs, car elle a rendu la formation plus accessible, particulièrement pour les entreprises situées dans des régions éloignées.
Cependant, il reconnaît que le virtuel requiert certains ajustements pour maintenir une qualité d’engagement et une interaction effective avec les participants. Il faut ainsi, selon lui, créer de plus petits groupes pour assurer une bonne concentration et un certain dynamisme.
Néanmoins, l’après-pandémie a réaffirmé le besoin de maintenir l’offre de formations en personne pour permettre les échanges entre les participants et le formateur. Les entreprises valorisent maintenant davantage la présence physique du formateur dans leur milieu de travail.
Notre formateur envisage donc un avenir où la flexibilité sera clé, combinant présentiel et virtuel pour répondre au mieux aux besoins et à la situation de chaque entreprise.
Plaisir d’enseigner et conseil pour employeurs avisés
La satisfaction la plus profonde pour Laurent vient du retour direct des participants, qui trouvent de la valeur et des applications concrètes dans les enseignements dispensés. Voir les travailleurs plus confiants, mieux outillés et prêts à adapter les informations transmises à leur réalité de terrain est pour lui une récompense inestimable.
Pour les employeurs, il donne ce conseil : la santé et la sécurité au travail devraient être vues comme un projet continu, un investissement essentiel qui doit être fait régulièrement. La formation valorise les employés, préserve leur bien-être et favorise leur rétention à long terme.
En effet, selon lui, un employé bien formé travaille bien mieux, tout en assurant sa sécurité et celle de ses collègues, en plus de se sentir compétent et apprécié!
Notre offre de formation
Chez Environnement S-Air nous sommes très fiers de l’expertise et de la passion de nos formateurs tels que Laurent.
Leur activité a un impact durable sur la santé et la sécurité au travail de nombreux travailleurs, tout en contribuant au développement d’une véritable culture de la prévention au Québec.
Pour en savoir plus sur nos formations disponibles en ligne ou en présentiel, cliquez ici ou contactez-nous directement au 1 (877) 722-1145.