Technicien.ne de chantier

Description du poste

DÉPARTEMENT DE LA GESTION DES MATIÈRES DANGEREUSES

Le technicien est responsable de procéder à la caractérisation de différents contaminants, principalement les matériaux susceptibles de contenir de l’amiante, les peintures susceptibles de contenir du plomb (ou autres métaux), d’effectuer un inventaire des autres matières dangereuses (halocarbures, hydrocarbures, mercure, BPC, MIUF), de quantifier les contaminants, d’analyser tous les autres documents pertinents en lien avec les matières dangereuses et le projet et de rédiger un rapport d’expertise en vue d’être révisé par un chargé de projet en matières dangereuses.

Le technicien est également responsable de la surveillance des chantiers de décontamination, incluant l’échantillonnage des fibres respirables dans l’air, l’émission du certificat d’analyse et la rédaction d’un rapport de suivi de chantier; il est responsable de faire respecter les exigences du devis de décontamination et d’assurer le respect des normes et des règlements en vigueur de la CNESST.

PROFIL DES COMPÉTENCES ET QUALIFICATION REQUISE

Qualifications:

• Diplôme d’études collégiales (DEC) ou expérience jugée équivalente;
• Expérience d’1 à 3 ans dans un domaine similaire;
• Cours santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP Construction).

Compétences:

• Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Outlook);
• Connaissance de la réglementation en santé et sécurité du travail;
• Connaissance des normes et des stratégies d’échantillonnage;
• Compréhension des plans d’architecture et des composantes d’un bâtiment;
• Compréhension des documents techniques en matières dangereuses et des certificats d’analyse
  des laboratoires.

Aptitudes:

• Respecte les règles de santé et sécurité, en particulier le port des ÉPI fournis par l’entreprise
  (casques, bottes, lunettes de sécurités, dossard, gants de travail, appareil de protection respiratoire);
• Travaille avec méthode, autonomie et applique les méthodes de travail diffusées par l’entreprise;
• Esprit rationnel, méthodique, ingénieux et innovateur dans la résolution de problèmes;
• Gestion des priorités et du stress;
• Capacité d’adaptation, polyvalence et flexibilité;
• Diplomatie et apte à établir de bonnes relations

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Bureau, bâtiments désaffectés, chantiers de construction, usine, etc.;
• Efforts physiques moyens (transport occasionnel d’équipement lourd ; travail en escabeau;
• Martelage, accroupissement, flexions, extensions, rotations coudes, épaules, dos, travaux en
  hauteur, travaux en espace clos, etc.);
• Utilisation d’un ordinateur et autre équipement standard de bureau;
• Horaire flexible;
• Bureau d’appartenance à Montréal, La Prairie ou Sherbrooke;
• Télétravail possible.

AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION

• Régime d’épargne retraite;
• Assurance collective;
• Soins de santé virtuels;
• Programme d’aide aux employés(ées);
• 3 jours de congés mobiles par année;
• 4 semaines de vacances par année;
• Frais de déplacement payés;
• Poste à temps plein (40 heures par semaine);
• Salaire à partir de 25,00$ par heure selon l’expérience et les compétences.