Au Québec, les employeurs sont tenus de respecter des normes strictes en matière de qualité de l’air intérieur en milieu de travail.

Le non-respect de ces obligations prévues par la loi et le règlement sur la santé et la sécurité du travail peut avoir de nombreuses conséquences pour les entreprises et engager la responsabilité de leurs dirigeants.

Dans cet article, nous abordons l’impact d’une mauvaise qualité de l’air sur la santé et la productivité des employés, les mesures à prendre pour préserver la qualité de l’air intérieur en milieu de travail, ainsi que les conséquences auxquelles s’exposent les employeurs qui contreviennent à la réglementation.

L’impact de la qualité de l’air intérieur sur la santé et la productivité au travail

Dans un environnement de travail, la qualité de l’air intérieur (QAI) peut être influencée par plusieurs facteurs, notamment par l’efficacité et la salubrité du système de chauffage ou de ventilation, les matériaux présents dans la pièce et l’activité des occupants.

En effet, la plupart des problèmes de QAI sont liés à des systèmes de chauffage et de ventilation inadéquats, à des matériaux de construction contaminés, ou à une densité accrue de personnes présentes diminuant ainsi la quantité d’oxygène disponible pour chacun.

Or une mauvaise qualité de l’air intérieur en milieu de travail peut avoir de grandes conséquences sur la santé des employés, affectant leur bien-être physique et moral, ainsi que leur performance.

Les symptômes physiques les plus fréquents sont l’irritation des yeux, de la gorge, du nez et de la peau en général, des maux de tête, de la fatigue, de l’essoufflement, ainsi que des réactions allergiques et de l’hypersensibilité. Ces symptômes peuvent s’intensifier après plusieurs heures passées dans un espace mal ventilé.

À long terme, l’exposition à un air de mauvaise qualité peut entraîner des problèmes de santé plus graves, comme des maladies respiratoires chroniques et, dans certains cas, des affections plus sérieuses dues à la présence de contaminants spécifiques, tels que l’amiante ou le monoxyde de carbone.

En plus des répercussions sur la santé physique, une mauvaise qualité de l’air peut entraîner une baisse de la productivité et de la concentration des employés, augmenter l’absentéisme et engendrer un climat de travail tendu, nuisant ainsi à l’ambiance générale et à l’efficacité au sein de l’entreprise.

Les solutions pour préserver la qualité de l’air intérieur en milieu de travail

Pour préserver un environnement de travail sain, il est essentiel d’adopter des stratégies efficaces et de les mettre en œuvre de manière proactive.

Voici quelques pistes de solution :

L’assainissement et l’entretien des systèmes de ventilation

Un système de ventilation efficace et bien entretenu est la clé d’une bonne qualité de l’air.

Il incombe aux employeurs de veiller à ce que les systèmes de chauffage, ventilation et climatisation de l’air (CVCA) soient inspectés et nettoyés de manière régulière. Cela implique notamment de remplacer les filtres, de s’assurer que les conduits ne sont pas obstrués et que l’air circule correctement. Ces différentes mesures sont indispensables pour réduire la présence de polluants et de contaminants.

Il convient également d’éviter les accumulations d’eau qui peuvent favoriser la croissance de bactéries ou de moisissures, ce qui peut être nocif pour la santé des employés et affecter le fonctionnement des équipements.

La fréquence requise pour le nettoyage dépend de plusieurs facteurs tels que le type d’activité et la présence de matériaux particuliers. Il est néanmoins recommandé de suivre les normes établies par les autorités de santé et sécurité au travail pour déterminer un calendrier d’entretien approprié.

Environnement S-Air peut vous aider en ce sens! Nos professionnels créent des programmes d’inspection et d’entretien des systèmes de CVCA adaptés à vos installations et vous permettant d’assurer le respect des normes.

À noter qu’un entretien régulier permet également de prolonger la durée de vie des systèmes et d’améliorer leur efficacité énergétique, créant ainsi une économie d’énergie et d’argent.

La mesure de la présence de contaminants

Les employeurs doivent également mesurer régulièrement la présence de contaminants potentiels tels que les particules fines, les composés organiques volatils et autres polluants.

Ces substances peuvent provenir de diverses sources, incluant les matériaux de construction, le mobilier de bureau, les équipements électroniques et même les activités quotidiennes des employés.

La détection et le suivi régulier de ces contaminants sont essentiels pour anticiper les risques sanitaires potentiels et prendre des mesures correctrices avant que ces conditions ne deviennent préjudiciables à la santé des employés. Environnement S-Air peut faciliter cette gestion pour vous en évaluant la qualité de l’air dans vos espaces et en vérifiant et ajustant les paramètres spécifiques à votre situation.

Les conséquences possibles d’un manquement pour les employeurs

Le fait de ne pas respecter les normes de la santé et sécurité au travail en matière de qualité de l’air peut avoir des répercussions sur l’entreprise. Parmi celles-ci, on retrouve :

Des sanctions administratives et pécuniaires

L’employeur peut se voir imposer des amendes par les autorités réglementaires, telles que la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST). Ces amendes varient selon la gravité de l’infraction.

Des poursuites judiciaires

En cas de manquement grave ou répété aux normes relatives à la qualité de l’air, l’employeur peut être poursuivi en justice. Cela peut entraîner des peines plus sévères, y compris des peines d’emprisonnement dans les cas les plus graves.

Les employés affectés par une mauvaise qualité de l’air peuvent également intenter une action en justice contre leur employeur afin d’obtenir des dommages et intérêts.

Une atteinte à la réputation de l’entreprise

Un manquement aux normes de qualité de l’air peut nuire à la réputation de l’entreprise, affectant ainsi sa relation avec ses employés, clients, fournisseurs et partenaires.

Un coût plus important de mise en conformité ultérieure

La mise en conformité des installations pour répondre aux normes de qualité de l’air peut s’avérer plus coûteuse si des mesures préventives n’ont pas été prises en amont ou s’il devient inévitable de remplacer une partie du système de CVCA par exemple.

En conclusion

La qualité de l’air intérieur en milieu de travail est un élément essentiel qui relève de la responsabilité directe des entreprises.

En mettant en place des mesures comme l’entretien régulier des systèmes de ventilation et la surveillance des contaminants, les employeurs se conforment à la réglementation et contribuent à la santé et à la productivité de leurs employés.

Quel que soit votre environnement de travail, Environnement S-Air est là pour vous accompagner!

Nos équipes spécialisées vous apportent des solutions sur mesure pour :
– évaluer la qualité d’air intérieur et planifier avec vous la gestion et la vérification des paramètres les mieux adaptés à votre situation, dans vos bureaux, espaces commerciaux, industriels ou édifices institutionnels ;
– évaluer la salubrité de vos systèmes CVCA et assurer la qualité des travaux de décontamination et assainissement;
– sécuriser vos travaux ou interventions en espaces clos pour réduire ou éliminer les risques liés à la qualité de l’air dans ce type d’espace.

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